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淘宝商家补单 - “老板排队被工人挑”背后 是劳动者有了更多选择权|荔枝时评

发布时间:2021-03-01
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  文/毕舸

  (作者毕舸,荔枝新闻特约评论员,资深评论员;本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿,转载请注明出处。) 

  在务工人员流入的大省广东,每年春节一过,各大招聘市场就会人头攒动。而今年,在服装加工厂林立的广州康乐村一带,招聘市场上则出现了老板排长队等着被挑的场景。

  “老板排队被工人挑”现象的出现,有其特殊原因。春节过后,不少工人尚未返城,劳动力市场供应量减少。而目前制衣行业处于需求旺季,用人需求增加。这一减一增,自然会出现老板被工人挑的局面。

    当然,这并不意味着工人绝对数量就一定不够。制衣行业属于典型的“三来一补”行业,其业务量主要跟着订单需求走,制衣工人的收入主要也取决于单量。这就意味着,一旦制衣行业从旺季转入淡季,制衣工人的收入也会随之减少。综合来看,目前制衣企业老板给出的“高薪”均摊下来并不算太高。

    更为重要的是,“老板排队被工人挑”现象背后,是劳动者有更多可“挑”的工作机会。过去,大多数内地劳动者要想获得更高收入,会更倾向于选择去珠三角、长三角等经济发达地区打工。珠三角、长三角地区包括制衣厂在内的各种企业,也就享受到了人口流入地区带来的劳动力红利。在这种情况下,老板们自然能对工人“挑三拣四”。

    如今,随着中国经济的发展,不少新一线城市崛起。这些城市往往拥有更开阔的未开发市场、庞大的人口基数以及成本相对更低的土地、劳动力资源,吸引了大量企业迁移至此。不少新兴城市经济发展迅速,纷纷跻身GDP万亿级城市,无论是工作发展机会还是生活条件都有了明显提升。

    与此同时,随着近年来户籍制度改革的推进,这些新兴城市充分把握机遇,纷纷制定更开放、更优惠、低准入门槛的户籍新政,也就带来了大量流入人口。不少新兴城市人口流入数量之多,已经不亚于珠三角、长三角城市。

  就业和生活环境的双重改善,给了劳动者更多的地域选择。即使依然选择去长三角、珠三角,也有了更多元的工作机会。随着互联网经济的兴起,越来越多的新职业、新工种涌现,比如外卖、快递、直播、社区团购等,这些新产业形态往往会带来大量就业和创业机会。年轻一代打工者发现,不必在制衣厂等厂房工作,就能以更弹性的工作时间和工作量,获取相似甚至更高的收入。

  因此,制衣厂老板排队被工人挑,其实是珠三角、长三角劳动力市场供需关系的变化所致。区域竞争对劳动力的争夺、新职业给劳动者的选择面拓宽,都让越来越多的劳动者有了对类似制衣厂等“三来一补”企业“精挑细选”的底气。这虽然会让部分企业老板感到烦恼,却反映了国民经济结构的升级、劳动者选择权的强化,是社会经济进步的信号。

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